為了控制新型冠狀病毒，泰國政府上個月宣布制定《泰國數位會議法》並即刻生效；此法的提案是基於佛曆2563年 (2020)《數位會議緊急命令》，目的是減少大家集會的機會。故即日起，公司董事及股東會議可以利用數位裝置進行，為數位會議。

著作權的核心概念為創作者對於著作的排他權。泰國著作權相關規定請參考佛曆2537年（1994）《泰國著作權法》以及之後的修訂版。目前最新的著作權法為佛曆2561年（2018）第4號《泰國著作權法》，於2018年11月11日進行公告並於2019年3月11日生效

泰國稅務局（簡稱“ TRD”）於2018年11月21日頒布佛曆2561年（2018年）第49號《泰國稅法修訂案》，即移轉定價《TP》法，於2019年1月1日起生效。只有年收入低於2,000億泰銖的納稅人才免除上述要求。

泰國移民局依規定須紀錄每個被列為黑名單的外國人的資訊。即使外國人因違反泰國法律列入黑名單，但一旦情況改變，還是有機會進入泰國。通常提出申請後，需要移民警察至少5年的監督決定是否可停留泰國；如果移民警察認為適當，這個期限可以縮短。

為了提供公平和標準化的收款法規以保護債務人，全國立法議會通過了佛曆2558年（2015年）《泰國追債法》，適用於所有收債員，例如個人和銀行，但不適用於債務人公司。此《泰國追債法》對債權人將會進行更嚴格的監管，並保護債務人。

當一家公司瀕臨倒閉時，有幾種解決方案，一種是申請破產，我們之前有介紹過泰國申請破產，另一種是進行重組。重組的用途可使債務人免受嚴重危機的影響，並確保債權人收到還款。

佛曆2541年(1998年) 泰國勞工保護法 第119條 在僱傭關係在下列任何一種情況下終止時，雇主得不支付員工資遣費 (4)除非是嚴重案件不需給予事先警告，當雇主給予書面警告後違反雇主合理且公正的工作規則、規定或命令。

當泰國員工在工作中受傷或是生病，”泰國員工賠償基金”會怎麼協助泰國員工（前提是泰國雇主有註冊社會保險）? 基金的目的是取代泰國雇主的責任，替因工作受傷、生病、殘疾、或死亡的泰國員工提供立即及公正的保護。

泰國政府規定,當員工受傷或生病時，雇主應立即為員工安排適當的治療。雇主也應按照《2017年第2號部長條例》中的規定、程序、條件和費率支付實際的醫療費。此外，雇主應根據《泰國補償法》第13條規定，在員工通知醫療費後立即付款。

泰國刑事訴訟的依據為佛曆2499年《泰國刑法》 （1956年）（或稱《泰國刑法典》）。該法規定在泰國境內發生的行為。此外，即使是部分在泰國的行為、行為的後果在泰國展現出來、本質上應該在泰國發展、或者可以推測在泰國境內發生的事，也會被視為在國內發生的。

有關泰國破產規定請參閱佛曆2483年（西元1940年）《泰國破產法》，也曾修過幾次。於1990年泰國政府頒發了佛曆2542年（西元1999年）《破產法院成立及程序法》，所有有關破產的案件都由中央破產法院裁定，任一方如對中央破產法院的裁定不服，可向地區破產法院及最高法院上訴。

成立一間新公司並不是件難事，但是當有天經營不下去決定要關閉時，要進行清算程序。有關泰國公司清算程序除了參考本文章也可以參考《泰國民商法》。

當您在泰國遇到保險糾紛時，或受到不平等待遇時，除了尋找律師協助以外，請求泰國保險監理委員會辦公室(簡稱“OIC”)協助也是一個方法。

泰國消費者的權利由佛曆2522年(1979年)《消費者保護法》規定，該法保護消費者在特定狀況及限制下免受商家的侵害，防止不公正和不正當競爭。

泰國內閣於3月25日公布一項就業補貼，向非正式員工發放新型冠狀病毒補貼，每人每月5,000泰銖，自今年4-6月連續發放3個月，共計1萬5000銖的補貼措施，自3月28日起可在網站進行登記。

Two forms of arbitration are currently recognized under Thai law, which are in-court arbitration and out-of-court arbitration. 泰國法律目前認可兩種仲裁形

續本事務所先前文章”因應泰國緊急法令，26類事業必須暫停至4月中旬底”通知，針對在泰國工作或創業的各位也請注意如下訊息。

有關貨物稅的規定由2017年3月20日公告在泰國皇家政府公報、並於2017年9月16日生效的2017（佛曆2560年）《泰國貨物稅法》依法管理。 有關泰國印花稅相關規定可參考《泰國稅法》。

因應泰國緊急法令，26類事業必須暫停至4月中旬底

《2015泰國遺產稅法》於2016年2月1日生效，在此之前收到的遺產可不被課稅。 泰國並無贈與稅收相關的法規，所以以泰國稅法來規範。