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What Thai Employers Should Know about Probationary Period 泰國雇主應該知道的試用期
《泰國勞動保護法》並沒有關於試用期的定義及規定。試用員工在泰國法律下被視為一般員工，享有正常員工應有的福利。
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Nov 18, 20213 min read
What Employers in Thailand Should Know About Fix-Term Employment Contracts 泰國雇主需要知道的定期勞雇合約
勞雇合約在泰國只能適用在特定種類的工作像是季節性工作、特殊專案工作非公司本身進行的事業。聘僱關係應在期間結束後終止，且聘僱期間不可延長或提前結束。
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Oct 3, 20214 min read
What You Should Know When Employee Is Retired in Thailand 您應該知道的泰國員工退休須知
Q:在泰國如果雇主因員工退休而拒絕支付資遣費會有什麼後果？
A: 泰國雇主將觸犯《泰國刑法》，將被處以不超過六個月的有期徒刑或不超過十萬泰銖的罰款，或兩者併罰。
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