員工未按每年享有的年假天數行使申請年假的權利，雇主可以累計該員工至下一年不用的假期，或者雇主按照規定支付薪資取代員工不休假的天數。 依據最高法院的判決，規定年假的確定是雇主的義務，無論員工是否按照權利表達了申請休假的意願，雇主都應享有義務為員工全額分配年假。如果雇主不給員工安排