AdminJul 24, 20213 min readHow to Establish Employment Condition in Thailand 在泰國如何制定僱傭條件 當勞資雙方達成一致,決定要一起為一家公司打拼,制定書面的雇傭條件是件必要的事情,避免雙方因為對權益及福利認知不一致而有糾紛。佛曆2518年 (西元1975年) 《泰國勞工關係法》(“LRA”) 規定,擁有二十名以上員工的工作場所應有僱傭條件
AdminJun 30, 20201 min readLabor Litigation in Thailand 泰國勞工訴訟須知依據佛曆2522年(西元1979年)《泰國勞動法院設置暨勞動訴訟法》,以下為勞工爭議案的程序: 1. 勞工向勞動法院起訴、 以及訴訟過程豁免支付任何費用。 2. 訴訟應該向爭議發生所在地管轄範圍內的勞工法院提出。