AdminMar 18, 20222 min readLonger Paid Maternity Leave will be Provided in Thailand 泰國將提供更長的帶薪產假 新的《泰國勞動保護法》針對員工權益進行修訂。政府公報網站已發布佛曆2562年(第7號)《泰國勞動保護法》，重要內容為懷孕婦女員工享有不超過98天產假的權利，此產假也計入產檢假，雇主可支付員工最多45天的薪資。
AdminAug 23, 20212 min read泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part IV當泰國員工因為泰國雇主依據政府命令暫時停止營運，社會保險辦公室會依據社會 保險系統登記的薪資50%支付資遣費，最高薪資不超過15,000泰銖（每月補助7,500 泰銖）。泰國社會保險辦公室支付泰國員工不超過90天的補助。
AdminAug 20, 20214 min read泰國雇主在公司停止營運後是否需要支付員工薪水 (問與答) Part III為了領取社會保險金，員工需為泰國籍且雇主在第5個問題提到的29個府 及9項行業最受限制及受限的地方(深紅色)。
